{"id":2697,"date":"2017-08-04T00:00:00","date_gmt":"2017-08-03T22:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/web6.karlsruhe.de\/Gemeinderat\/Gruene\/2017\/08\/beitrag-fuer-die-stadtzeitung-von-joschua-konrad\/"},"modified":"2020-07-14T11:40:06","modified_gmt":"2020-07-14T09:40:06","slug":"beitrag-fuer-die-stadtzeitung-von-joschua-konrad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/web4.karlsruhe.de\/Gemeinderat\/Gruene\/2017\/08\/beitrag-fuer-die-stadtzeitung-von-joschua-konrad\/","title":{"rendered":"Gute Arbeit \u2013 zukunftsf\u00e4hige Stadtverwaltung"},"content":{"rendered":"\n

Beitrag f\u00fcr die Stadtzeitung von Joschua Konrad <\/span> <\/strong><\/h2>\n\n\n\n
\"\"\/<\/figure><\/div>\n\n\n\n

\u201eGute Arbeit\u201c ist keine Selbstverst\u00e4ndlichkeit. Sogenannte \u201eatypische Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnisse\u201c sollten, wie der Name schon sagt, eigentlich die Ausnahme bilden. Aber Werkvertr\u00e4ge, befristete Vertr\u00e4ge mit und ohne Sachgrund, Leiharbeit oder Arbeit auf Abruf sind f\u00fcr viele Menschen tagt\u00e4gliche Realit\u00e4t.<\/p>\n\n\n\n

Die gesetzlichen Rahmenbedingungen hierf\u00fcr legt die Bundespolitik fest. Als eine der gr\u00f6\u00dften Arbeitgeber*innen in Karlsruhe hat die Stadtverwaltung die M\u00f6glichkeit, zumindest f\u00fcr ihre Besch\u00e4ftigten bessere Bedingungen zu bieten \u2013 und das tut sie in weiten Teilen erfolgreich.<\/p>\n\n\n\n

Die GR\u00dcNE Fraktion will die Ausrichtung der Stadtverwaltung als soziale Arbeitgeberin noch weiter st\u00e4rken und den Finger in die Wunde legen, wo dem eigenen Anspruch noch nicht entsprochen wird. Daher setzen die GR\u00dcNEN hier einen Schwerpunkt f\u00fcr die kommende Zeit.<\/p>\n\n\n\n

Gerade bei Mitarbeitenden, die die Stadtverwaltung nicht selbst besch\u00e4ftigt, ist die Einflussnahme aber schwierig. Deshalb wollen wir in einer Anfrage<\/a> zu Outsourcing, also der Vergabe von Dienstleistungen an andere Unternehmen, unter anderem die sozialen Kriterien hierf\u00fcr erfahren. Und f\u00fcr Leiharbeitnehmer*innen fordern wir Equal Pay \u2013 den gleichen Lohn f\u00fcr die gleiche Arbeit. Schlie\u00dflich tragen diese Besch\u00e4ftigten die Lasten ihrer flexiblen Einsetzbarkeit.<\/p>\n\n\n\n

Zu den sozialen Fragestellungen gesellen sich zunehmend der Fachkr\u00e4ftemangel und der demografische Wandel. In der Stadtverwaltung geht in den n\u00e4chsten 15 Jahren fast die H\u00e4lfte der Mitarbeiter*innen in den Ruhestand. Um junge Kr\u00e4fte wird bereits jetzt gerungen. Nach dem Vorbild vieler Unternehmen beantragen wir, dass auch die Stadtverwaltung sich verst\u00e4rkt um Gefl\u00fcchtete bem\u00fcht. Die Einbindung in den Betrieb erleichtert Integration erheblich und auch dem Fachkr\u00e4ftemangel l\u00e4sst sich so ein St\u00fcck weit begegnen.<\/p>\n\n\n\n

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf \u2013 leider noch immer vor allem ein Frauenthema \u2013 ist gerade f\u00fcr junge Menschen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung f\u00fcr einen Arbeitgeber. Familie darf kein Karrierekiller mehr sein. Deshalb haken wir zum Thema Unterst\u00fctzung von \u201eF\u00fchren in Teilzeit\u201c durch die Stadtverwaltung nach. Ein sicherer Arbeitsplatz ist nicht nur ein Entscheidungskriterium f\u00fcr Arbeitssuchende, sondern wesentlicher Teil der Verantwortungs\u00fcbernahme f\u00fcr die eigenen Mitarbeitenden. Mit einer Anfrage werden wir deshalb Befristungen in der Stadtverwaltung und ihren Gesellschaften kritisch beleuchten.<\/p>\n\n\n\n

 Karlsruhe soll Stadt der guten Arbeit sein. Daf\u00fcr mache ich mich mit der GR\u00dcNEN Fraktion stark.<\/p>\n\n\n\n

Joschua Konrad<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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