{"id":2617,"date":"2020-06-19T00:00:00","date_gmt":"2020-06-18T22:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/web6.karlsruhe.de\/Gemeinderat\/Gruene\/2020\/06\/einrichtung-einer-koordinierungsstelle-fuer-die-generalistische-pflegeausbildung-in-karlsruhe-antrag-sachverhalt-begruendung\/"},"modified":"2025-03-03T15:48:39","modified_gmt":"2025-03-03T14:48:39","slug":"einrichtung-einer-koordinierungsstelle-fuer-die-generalistische-pflegeausbildung-in-karlsruhe-antrag-sachverhalt-begruendung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/web4.karlsruhe.de\/Gemeinderat\/Gruene\/2020\/06\/einrichtung-einer-koordinierungsstelle-fuer-die-generalistische-pflegeausbildung-in-karlsruhe-antrag-sachverhalt-begruendung\/","title":{"rendered":"Einrichtung einer Koordinierungsstelle f\u00fcr die \u201cGeneralistische Pflegeausbildung“ in Karlsruhe"},"content":{"rendered":"

Antrag<\/h2>\n
    \n
  1. Die Verwaltung pr\u00fcft, ob und in welcher Auspr\u00e4gung bei der Stadt Karlsruhe in Zusammenarbeit mit dem Landkreis eine kommunale Koordinierungsstelle f\u00fcr die praktischen Ausbildungsstellen der Generalistischen Pflegeausbildung sinnvoll ist und welche Ressourcen daf\u00fcr notwendig sind. Ziel ist es, m\u00f6glichst viele Tr\u00e4ger daf\u00fcr zu gewinnen, Pfleger*innen auszubilden und f\u00fcr diese Ausbildungspl\u00e4tze zu werben. Die Koordinierungsstelle sollte von der Stadt und dem Landkreis gemeinsam finanziert werden.<\/li>\n
  2. Die Koordinierungsstelle erstellt eine \u00dcbersicht \u00fcber Einrichtungen, die Ausbildungsstellen anbieten und in welcher Anzahl diese angeboten werden. Dabei werden auch mittlere und kleine Einrichtungen, wie Am-bulante Pflegedienste miteinbezogen.<\/li>\n
  3. Gepr\u00fcft wird, ob eine Beratung mittlerer und kleiner Einrichtungen bei der Installierung der Generalistischen Pflegeausbildung zumindest vo-r\u00fcbergehend sinnvoll ist.<\/li>\n
  4. Die Koordinierungsstelle l\u00e4dt zu regelm\u00e4\u00dfigen Fachgespr\u00e4chen aller beteiligen Seiten ein.<\/li>\n
  5. Die Koordinierungsstelle hat die Aufgabe, eine maximal m\u00f6gliche Verteilungsgerechtigkeit \u00fcber praktische Einsatzstellen herzustellen und damit, wenn m\u00f6glich, die Anzahl der Ausbildungspl\u00e4tze auch bei mittleren und kleinen Einrichtungen zu erh\u00f6hen.<\/li>\n<\/ol>\n

    Sachverhalt\/Begr\u00fcndung<\/h2>\n

    Die neue \u201cGeneralistische Ausbildung“ dauert drei Jahre und ersetzt die bisherigen Berufsausbildungen als Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Kinderkrankenpfleger*in und Altenpfleger*in. Die Inhalte der bisherigen verschiedenen Ausbildungen werden nun in der Generalistischen Pflegesausbildung zusammengefasst, sodass w\u00e4hrend und nach der Ausbildung unterschiedliche Einsatzm\u00f6glichkeiten bestehen. Diese Vielfalt in der Pflegeausbildung f\u00fchrt dazu, dass die Auszubildenden einen breiteren Einblick erhalten als bisher. Dadurch werden die Einsatzgebiete der nach dem neuen System ausgebildeten Pflegekr\u00e4fte deutlich flexibler.<\/p>\n

     Durch eine Koordinierung aller zur Verf\u00fcgung stehenden Ausbildungsm\u00f6glichkeiten erg\u00e4be sich im Stadt- und Landkreis ein umfassendes Angebot, welches die Abdeckung aller Bereiche gew\u00e4hrleisten kann. Dies stellt eine Win-Win-Situation f\u00fcr Ausbildungsschulen und Praxispl\u00e4tze dar.<\/p>\n

    Das derzeitige Problem ist, dass die neue Generalistische Ausbildung gegen-\u00fcber dem bisherigen Vorgehen organisatorisch insbesondere f\u00fcr kleine und mittlere Einrichtungen, z.B. kleine Pflegeheime und mobile Pflegedienste, sehr kompliziert ist, da verschiedene Ausbildungsabschnitte in unterschiedlichen Einrichtungen absolviert werden m\u00fcssen. Schon zu Beginn des Ausbildungsvertrags muss durch den Ausbildungsbetrieb gekl\u00e4rt sein, wann die Auszubildenden ihre praktische Ausbildung in den nun vorgeschriebenen verschiedenen Bereichen absolvieren k\u00f6nnen, z.B. in der Psychiatrie, Kinderheilkunde, ambulanten und station\u00e4ren Altenhilfe und im Krankenhaus. F\u00fcr kleine und mittlere Anbieter ist es \u00e4u\u00dferst aufw\u00e4ndig, diese notwendigen Praxispl\u00e4tze zu beschaffen. Insbesondere die Kinderheilkunde stellt hier ein Nadel\u00f6hr dar. Die Frage ist, wie hier eine gerechte, transparente Verteilung der Praxispl\u00e4tze erreicht werden kann.<\/p>\n

    Angesichts des Pfleger*innenmangels, der sich gerade in der aktuellen Corona-Krise wieder besonders zeigt, muss es das Ziel sein, m\u00f6glichst viele Ausbildungspl\u00e4tze zu erhalten und neue zu schaffen, was durch eine Koordinierungsstelle besser zu leisten ist. Andere Kommunen k\u00f6nnen mit ihren bereits bestehenden Koordinierungsstellen bzw. Servicestellen als Vorbild dienen. Die von der Landesregierung installierte Strukturkommission zur Generalistischen Pflegeausbildung empfiehlt ebenfalls Koordinierungsstellen auf kommunaler Ebene.<\/p>\n

    Unterzeichnet von:<\/p>\n

    Verena Anlauf, Christine Gro\u00dfmann, Niko Riebel, Aljoscha L\u00f6ffler, Michael Borner<\/p>\n\n\n

    Unterlagen zur Gemeinderatssitzung am 28.07.20 <\/a><\/p>\n\n\n\n

    Bei der Sitzung des Sozialausschuss am 3. M\u00e4rz 2021 gab es dazu in der \u00f6ffentlichen Sitzung einen m\u00fcndlichen Bericht. Das Ziel des neuen regelm\u00e4\u00dfigen Fachgespr\u00e4chs \u201ePflegeausbildung\u201c ist es, 10 % mehr Auszubildende f\u00fcr den Pflegeberuf zu gewinnen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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