{"id":2508,"date":"2019-04-09T00:00:00","date_gmt":"2019-04-08T22:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/web6.karlsruhe.de\/Gemeinderat\/Gruene\/2019\/04\/gute-arbeit-zukunftsfaehige-stadtverwaltung-verzoegerung-von-hoehergruppierungen-bei-der-stadtverwaltung-anfrage-sachverhalt-begruendung\/"},"modified":"2020-08-04T09:05:56","modified_gmt":"2020-08-04T07:05:56","slug":"gute-arbeit-zukunftsfaehige-stadtverwaltung-verzoegerung-von-hoehergruppierungen-bei-der-stadtverwaltung-anfrage-sachverhalt-begruendung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/web4.karlsruhe.de\/Gemeinderat\/Gruene\/2019\/04\/gute-arbeit-zukunftsfaehige-stadtverwaltung-verzoegerung-von-hoehergruppierungen-bei-der-stadtverwaltung-anfrage-sachverhalt-begruendung\/","title":{"rendered":"Gute Arbeit, zukunftsf\u00e4hige Stadtverwaltung: Verz\u00f6gerung von H\u00f6hergruppierungen bei der Stadtverwaltung"},"content":{"rendered":"<h2> Anfrage:<\/h2>\n<ol type=\"1\">\n<li> Wird beim Wechsel st\u00e4dtischer Angestellter auf Stellen mit h\u00f6herer Bewertung zeitgleich die H\u00f6hergruppierung in der Bezahlung durchgef\u00fchrt?<\/li>\n<li> Wenn nicht: Welche Begr\u00fcndung wird daf\u00fcr gegeben?<\/li>\n<li> Bis zu welchem Zeitraum reichen die Wartezeiten? Wie ist der Durchschnittswert?<\/li>\n<li> Wie bewertet die Stadtverwaltung diese Vorgehensweise tarifrechtlich?<\/li>\n<li> Welche Auswirkungen hat dies auf das Arbeitsklima und die Motivation der Mitarbeitenden?<\/li>\n<li> Wie wird dies bewertet in Bezug auf die Bem\u00fchungen der Stadtverwaltung, als attraktive Arbeitgeberin wahrgenommen zu werden?<\/li>\n<li> Ist diese Praxis auch in anderen Verwaltungen in Baden-W\u00fcrttemberg \u00fcblich?<\/li>\n<\/ol>\n<h2> Sachverhalt\/Begr\u00fcndung<\/h2>\n<p>Anders als Beamte haben Angestellte ein Recht darauf, gem\u00e4\u00df dem f\u00fcr sie geltenden Tarifvertrag bezahlt zu werden \u2013 entsprechend der Bewertung ihrer Arbeitsstelle. Diese Anfrage ist eine Reaktion auf Hinweise, dass die Stadtverwaltung dabei \u00dcbergangsfristen anwendet, wodurch die H\u00f6hergruppierung der Angestellten verz\u00f6gert wird.<\/p>\n<p>Auch wenn nat\u00fcrlich jede Mitarbeiter*in eine Einarbeitungszeit ben\u00f6tigt, lehnen wir es ab, Mitarbeiter*innen erst nach Ablauf dieser Zeit entsprechend ihrer Stelle zu verg\u00fcten.<\/p>\n<p>Dies w\u00e4re aus GR\u00dcNER Sicht ein klarer Widerspruch zur sozialen Vorbildfunktion der Stadt und ihrer Positionierung als attraktive Arbeitgeberin im Wettbewerb um Fachkr\u00e4fte. Im Sinne von Motivation und Bindung der Mitarbeitenden an die Stadtverwaltung sehen wir eine solche Regelung als kontraproduktiv an.<\/p>\n<p>Diese Anfrage soll zur Aufkl\u00e4rung des Verfahrens und der zugrunde liegenden Beweggr\u00fcnde dienen und gegebenenfalls die Grundlage f\u00fcr einen Antrag auf Abschaffung dieser Praxis bilden<\/p>\n<p>Unterzeichnet von:<\/p>\n<p>Verena Anlauf,&nbsp; Joschua Konrad,&nbsp; Zoe Mayer<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/web4.karlsruhe.de\/Gemeinderat\/Gruene\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/0514_37.3.pdf\">Stellungnahme der Stadtverwaltung f\u00fcr die Gemeinderatssitzung am 14.05.2019<\/a><\/p>\n\n\n<p>Die Anfrage wurde in den Personalausschuss verwiesen. Wir bleiben dran!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Anfrage: Wird beim Wechsel st\u00e4dtischer Angestellter auf Stellen mit h\u00f6herer Bewertung zeitgleich die H\u00f6hergruppierung in der Bezahlung durchgef\u00fchrt? Wenn nicht: Welche Begr\u00fcndung wird daf\u00fcr gegeben? 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