{"id":2350,"date":"2012-06-15T00:00:00","date_gmt":"2012-06-14T22:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/web6.karlsruhe.de\/Gemeinderat\/Gruene\/2012\/06\/entwicklung-und-praevention-von-burnout-bei-staedtischen-mitarbeiterinnen-und-mitarbeitern-anfrage-sachverhalt-begruendung\/"},"modified":"2020-07-01T17:09:09","modified_gmt":"2020-07-01T15:09:09","slug":"entwicklung-und-praevention-von-burnout-bei-staedtischen-mitarbeiterinnen-und-mitarbeitern-anfrage-sachverhalt-begruendung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/web4.karlsruhe.de\/Gemeinderat\/Gruene\/2012\/06\/entwicklung-und-praevention-von-burnout-bei-staedtischen-mitarbeiterinnen-und-mitarbeitern-anfrage-sachverhalt-begruendung\/","title":{"rendered":"Entwicklung und Pr\u00e4vention von Burnout bei st\u00e4dtischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern"},"content":{"rendered":"<br \/>\n<h2> Anfrage: <\/h2>\n<ul>\n<li> Wie hat sich die Nachfrage an den Internen Beratungsdienst der Stadtverwaltung in den letzten Jahren entwickelt (seit 2005) und welchen Stellen-wert nehmen dabei Beratungen in Zusammenhang mit psychischen Erkrankungen und Burnout ein? Ist bei bestimmten Bereichen der Stadtverwaltung eine Zunahmen des Beratungsbedarfs f&#xFC;r die dort t&#xE4;tigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu beobachten? <\/li>\n<li> Wie sch&#xE4;tzt die Verwaltung den Zusammenhang zwischen Aufgaben- und Verantwortungszunahme einerseits und Stellenverk&#xFC;rzung andererseits mit der Entwicklung von Burnout in den betroffenen Arbeitsbereichen ein? <\/li>\n<li> Welche Ma&#xDF;nahmen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagement werden von der Stadtverwaltung zur Erkennung, Behandlung und Pr&#xE4;vention psychischer Erkrankungen\/Burnout angeboten? <\/li>\n<li> Welche weiteren pr&#xE4;ventiven Ma&#xDF;nahmen werden von der Stadtverwaltung eingesetzt um der Entwicklung von psychischen Erkrankungen und Burnout entgegen zu wirken (z.B. Akzeptanz von F&#xFC;hrungskr&#xE4;ften f&#xFC;r &#x201E;gesundes&#x201C; Arbeitsverhalten von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern) und welche Optimierungs-m&#xF6;glichkeiten sieht die Verwaltung im Bereich Pr&#xE4;vention? <\/li>\n<li> Wird nach Einsch&#xE4;tzung der Verwaltung von Betroffenen rechtzeitig ein Erstkontakt f&#xFC;r Beratung gesucht? Mit welchen Ma&#xDF;nahmen f&#xF6;rdert die Verwaltung ein fr&#xFC;hzeitiges Aufsuchen von Beratung und welche Optimierungsm&#xF6;glichkeiten sieht die Verwaltung hier? <\/li>\n<li> Wie wirkt sich der Fachkr&#xE4;ftemangel im Bereich &#x201E;Erziehung&#x201C; und die gestiegenen Anspr&#xFC;che der &#xD6;ffentlichkeit und Eltern auf die psychischen Belastungen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Kindertagesbereich aus? <\/li>\n<li> Welche Entwicklungen sind hinsichtlich Krankheitstagen, langfristigen Krankheitsausf&#xE4;llen und daraus resultierenden Zusatzbelastungen der Kolleginnen und Kollegen in den letzten Jahren zu verzeichnen und welche Ma&#xDF;nahmen werden von der Verwaltung zur Regulierung dieser Auswirkungen eingesetzt bzw. welche Ma&#xDF;nahmen sind geplant? <\/li>\n<li> Liegen entsprechende Kenntnisse auch f&#xFC;r die st&#xE4;dtischen Gesellschaften vor (die vorhandenen Informationen bitte nach Gesellschaften aufgeschl&#xFC;sselt darstellen) und gibt es bestimmte Bereiche, die hierbei besonders auf-fallen &#x2013; positiv oder negativ? <\/li>\n<\/ul>\n<h2> Sachverhalt\/Begr&#xFC;ndung <br \/> <\/h2>\n<p> Verschiedenen Medienberichten zufolge ist die Zahl der Krankschreibungen wegen psychischer Erkrankungen in den letzten Jahren deutlich gestiegen. <\/p>\n<p> Auf Anfragen an die Verwaltung wird dem Gemeinderat immer wieder einmal berichtet, dass es in einigen Abteilungen zu Ablaufverz&#xF6;gerungen aufgrund von lang dauernden Krankheitsausf&#xE4;llen kommt. Es ist zu vermuten, dass hierbei auch psychische Erkrankungen und Burnout urs&#xE4;chlich sind. Durch die Anfrage m&#xF6;chten wir dar&#xFC;ber informiert werden, welche Entwicklungen hier zu verzeichnen sind und wie die Stadtverwaltung als Arbeitgeberin der Entwicklung von psychischen Erkrankungen und Burnout bei ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entgegen tritt. <\/p>\n<p> Wenn Menschen viel leisten, aber den an sie gestellten Anforderungen nicht im vollen Umfang gerecht werden k&#xF6;nnen, steigt die Gefahr von schweren Ersch&#xF6;pfungszust&#xE4;nden oder psychischen Erkrankungen. Gerade sehr engagierte ArbeitnehmerInnen sind hiervon h&#xE4;ufig besonders stark betroffen. Hier kommt der Pr&#xE4;vention und Sensibilisierung eine wichtige Rolle zu. Daneben sollten Ma&#xDF;nahmen angeboten werden, die eine m&#xF6;glichst fr&#xFC;hzeitige Korrektur sowohl der Arbeitsbedingungen in Richtung &#x201E;gesunde Arbeit&#x201C; (Sicherheit, Anerkennung, Vertrauen, Fehlertoleranz, weniger Termindruck etc.) wie auch der individuellen Arbeits&#xFC;berlastung erm&#xF6;glichen, bevor sich eine ausweglose Stressspirale entwickelt. Eine gesunde Unternehmenskultur und ein kooperativer F&#xFC;hrungsstil sind hierf&#xFC;r notwendige Voraussetzungen. <\/p>\n<p> Besonderen Belastungen sind Personengruppen in sozialen Berufen und in Berufen mit viel Kundenkontakt ausgesetzt, ebenso wie Personen in sogenannten &#x201E;Sandwich-Positionen&#x201C; (mittlere F&#xFC;hrungsebene, in der die &#x2013; teils unvereinbaren &#x2013; Interessen des Teams und der Vorgesetzten ausbalanciert werden m&#xFC;ssen). <\/p>\n<p> Neuere Entwicklungen wie ein Fachkr&#xE4;ftemangel im sozialen Bereich oder der sich ank&#xFC;ndigende demographische Wandel betreffen auch die Stadtverwaltung. Diese k&#xF6;nnen zus&#xE4;tzlich zu einer Versch&#xE4;rfung der Arbeitsbedingungen beitragen, die an der Entwicklung psychischer St&#xF6;rungen\/Burnout beteiligt sind. <\/p>\n<p> Unterzeichnet von: <\/p>\n<p> Dr. Ute Leidig&#xA0;&#xA0;&#xA0;&#xA0;&#xA0;&#xA0;&#xA0; Dr. Dorothea Polle-Holl&#xA0;&#xA0;&#xA0;&#xA0;&#xA0;&#xA0;&#xA0;&#xA0;&#xA0;&#xA0;&#xA0;&#xA0;&#xA0;&#xA0;&#xA0;&#xA0;&#xA0;&#xA0;&#xA0; Michael Borner&#xA0;&#xA0;&#xA0;&#xA0;&#xA0;&#xA0;&#xA0;&#xA0;&#xA0;&#xA0;&#xA0;&#xA0;&#xA0;&#xA0;&#xA0;&#xA0;&#xA0;&#xA0;&#xA0; Tanja Kluth  <\/p>\n<p> <a href=\"https:\/\/web4.karlsruhe.de\/Gemeinderat\/Gruene\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/0724_26.pdf\"> Stellungnahme der Stadtverwaltung vom 24.07.2012<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Anfrage: Wie hat sich die Nachfrage an den Internen Beratungsdienst der Stadtverwaltung in den letzten Jahren entwickelt (seit 2005) und welchen Stellen-wert nehmen dabei Beratungen in Zusammenhang mit psychischen Erkrankungen [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":-1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[8],"tags":[],"class_list":["post-2350","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-anfragen"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/web4.karlsruhe.de\/Gemeinderat\/Gruene\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2350","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/web4.karlsruhe.de\/Gemeinderat\/Gruene\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/web4.karlsruhe.de\/Gemeinderat\/Gruene\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/web4.karlsruhe.de\/Gemeinderat\/Gruene\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/web4.karlsruhe.de\/Gemeinderat\/Gruene\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2350"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/web4.karlsruhe.de\/Gemeinderat\/Gruene\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2350\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8184,"href":"https:\/\/web4.karlsruhe.de\/Gemeinderat\/Gruene\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2350\/revisions\/8184"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/web4.karlsruhe.de\/Gemeinderat\/Gruene\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2350"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/web4.karlsruhe.de\/Gemeinderat\/Gruene\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2350"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/web4.karlsruhe.de\/Gemeinderat\/Gruene\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2350"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}