Die Stadtverwaltung der Stadt Karlsruhe befristet nur noch mit Sachgrund gem\u00e4\u00df Teilzeit- und Befristungsgesetz.<\/p>\n
Bereits in Anfragen aus den Jahren 2017 (Vorlage 2017\/0515) und 2013 (Vorlage 2013\/0243) hat sich die GR\u00dcNE Fraktion mit der Befristungspraxis der Stadtverwaltung auseinandergesetzt. Aus der daraus folgenden Debatte im Personalausschuss ergab sich aus GR\u00dcNER Sicht, dass eine Abschaffung von sachgrundlosen Befristungen ein sinnvoller Ansatzpunkt ist, um die Situation von bei der Stadt befristet eingestellten Besch\u00e4ftigten zu verbessern und evtl. insgesamt zu einer Verringerung von Befristungen zu kommen.<\/p>\n
Wir halten es nicht f\u00fcr sinnvoll, dass bei der Stadtverwaltung Karlsruhe Menschen einen Vertrag erhalten, der ohne sachlichen Grund befristet ist. Das Teilzeit- und Befristungsgesetz bietet ausreichend Gr\u00fcnde, um Personal f\u00fcr einen begrenzten Zeitraum einzustellen. Selbst die Erprobung neuer Mitar-beiter*innen \u00fcber die gesetzliche Probezeit hinaus gilt als ausreichende Begr\u00fcndung.<\/p>\n
Nur wenn Besch\u00e4ftigten der Grund f\u00fcr die Befristung ihrer Anstellung bekannt ist, k\u00f6nnen sie sich fundiert f\u00fcr eine Entfristung einsetzen.<\/p>\n
Die Stadtverwaltung Karlsruhe ist bereits jetzt eine hervorragende Arbeitgeberin! Bei einigen atypischen Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnissen \u2013 wie sachgrundlosen Befristungen \u2013 hat sie aber noch Nachholbedarf. Wir GR\u00dcNEN setzen uns deshalb konsequent daf\u00fcr ein, dass alle Mitarbeiter*innen der Stadt die bestm\u00f6glichen Einstellungsbedingungen erhalten.<\/p>\n
Unterzeichnet von:<\/p>\n
Joschua Konrad, Verena Anlauf, Zoe Mayer, Ekkehard Hodapp<\/p>\n