{"id":2166,"date":"2018-10-22T00:00:00","date_gmt":"2018-10-21T22:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/web6.karlsruhe.de\/Gemeinderat\/Gruene\/2018\/10\/fortbestand-sozialer-beschaeftigungsverhaeltnisse-sichern-aenderungsantrag-zu-top-16-der-gemeinderatssitzung-am-23-oktober-2018-sachverhalt-begruendung\/"},"modified":"2020-08-06T12:35:11","modified_gmt":"2020-08-06T10:35:11","slug":"fortbestand-sozialer-beschaeftigungsverhaeltnisse-sichern-aenderungsantrag-zu-top-16-der-gemeinderatssitzung-am-23-oktober-2018-sachverhalt-begruendung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/web4.karlsruhe.de\/Gemeinderat\/Gruene\/2018\/10\/fortbestand-sozialer-beschaeftigungsverhaeltnisse-sichern-aenderungsantrag-zu-top-16-der-gemeinderatssitzung-am-23-oktober-2018-sachverhalt-begruendung\/","title":{"rendered":"Fortbestand sozialer Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnisse sichern  \u00c4nderungsantrag zu TOP 16 der Gemeinderatssitzung am 23. Oktober 2018:"},"content":{"rendered":"\n<p>Von der Equal-Pay-Regelung werden diejenigen Arbeitnehmer*innen ausgenommen, die durch die Arbeitsf\u00f6rderungsbetriebe gGmbH \u00fcberlassen werden.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Sachverhalt\/Begr\u00fcndung<\/h2>\n\n\n\n<p>Ein Teil der Leiharbeitnehmer*innen bei der Stadtverwaltung wird dieser von den stadteigenen Arbeitsf\u00f6rderungsbetrieben \u00fcberlassen. Hier handelt es sich allerdings nicht um klassische Leiharbeit. Die Leiharbeiter*innen haben zwar die f\u00fcr die Stelle notwendige Qualifikation, k\u00f6nnen allerdings aufgrund pers\u00f6nlicher Voraussetzungen nicht die volle Leistung erbringen. Zusch\u00fcsse von Dritten k\u00f6nnen die Minderleistung dabei nicht ganz ausgleichen. Deshalb werden sie w\u00e4hrend einer Erprobungszeit von bis zu neun Monaten nach dem Tarifvertrag Zeitarbeit bezahlt und \u2013 wenn sie sich bew\u00e4hren \u2013 danach auf einer regul\u00e4ren Stelle mit voller Bezahlung bei der Stadtverwaltung \u00fcbernommen.<\/p>\n\n\n\n<p>Um dies weiterhin zu erm\u00f6glichen, soll die Equal-Pay-Regelung f\u00fcr diese Leiharbeitnehmer*innen nicht angewandt werden.<\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp;Unterzeichnet von:<\/p>\n\n\n\n<p>Joschua Konrad&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Verena Anlauf&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Johannes Honn\u00e9<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/web4.karlsruhe.de\/Gemeinderat\/Gruene\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/1023_16AeA.pdf\"> Stellungnahme der Stadtverwaltung f\u00fcr die Gemeinderatssitzung am 23.10.2018<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Aus dem Gemeinderat vom 23.10.2018:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Im November 2017 hatte uns die Stadtverwaltung mitgeteilt, dass sie daran festhalten will, LeiharbeiterInnen \u2013 wie im Gesetz als Minimum vorgeschrieben \u2013 erst nach neun Monaten in gleicher H\u00f6he wie st\u00e4dtische MitarbeiterInnen zu bezahlen. Selbst nach einer erneuten Vorberatung im Personalausschuss \u2013 und mit Ausnahme derer, die \u00fcber die st\u00e4dtischen Arbeitsf\u00f6rderungsbetriebe bei der Stadt eingesetzt werden \u2013 \u00fcberstimmten CDU und SPD uns erneut. Sicherlich einer Vorwahlkampf-Logik geschuldet ist das Argument der SPD, wenn man gegen jegliche Leiharbeit sei, brauche man auch keine Sonderreglungen f\u00fcr LeiharbeiterInnen treffen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Von der Equal-Pay-Regelung werden diejenigen Arbeitnehmer*innen ausgenommen, die durch die Arbeitsf\u00f6rderungsbetriebe gGmbH \u00fcberlassen werden. Sachverhalt\/Begr\u00fcndung Ein Teil der Leiharbeitnehmer*innen bei der Stadtverwaltung wird dieser von den stadteigenen Arbeitsf\u00f6rderungsbetrieben \u00fcberlassen. 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