{"id":18332,"date":"2025-09-23T09:51:00","date_gmt":"2025-09-23T07:51:00","guid":{"rendered":"https:\/\/web4.karlsruhe.de\/Gemeinderat\/Gruene\/?p=18332"},"modified":"2025-11-27T16:12:24","modified_gmt":"2025-11-27T15:12:24","slug":"awareness-und-antidiskriminierungsarbeit-bei-der-stadt-karlsruhe","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/web4.karlsruhe.de\/Gemeinderat\/Gruene\/2025\/09\/awareness-und-antidiskriminierungsarbeit-bei-der-stadt-karlsruhe\/","title":{"rendered":"Awareness und Antidiskriminierungsarbeit bei der Stadt Karlsruhe"},"content":{"rendered":"\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Welche Arbeitsgruppen, \u00c4mter und Gesellschaften haben bereits Awa-reness-Konzepte in Umsetzung, die das interne Miteinander betreffen? Was sind die Eckpunkte dieser Konzepte?<br><\/li>\n\n\n\n<li>Was sind die Hindernisse f\u00fcr die Bereiche, in denen noch kein Konzept im Einsatz ist?<br><\/li>\n\n\n\n<li>Bei welchen st\u00e4dtischen Veranstaltungen \u2013 und Veranstaltungen der Gesellschaften \u2013 kommen Awareness-Konzepte zum Einsatz? Was sind die Eckpunkte dieser Konzepte?<br><\/li>\n\n\n\n<li>Was sind die Hindernisse f\u00fcr den Einsatz bei den Veranstaltungen, bei denen noch kein Awareness-Konzept in Umsetzung ist?<br><\/li>\n\n\n\n<li>Welche Teams mit Kund<em>innen- bzw. B\u00fcrger<\/em>innen-Kontakt haben A-wareness-Konzepte im Einsatz? Was sind die Eckpunkte dieser Konzepte?<br><\/li>\n\n\n\n<li>Was sind die Hindernisse f\u00fcr den Einsatz bei den Teams mit Kund<em>innen- bzw. B\u00fcrger<\/em>innenkontakt, in denen noch kein Awaren-ess-Konzept in Umsetzung ist?<br><\/li>\n\n\n\n<li>Welche weiteren Ma\u00dfnahmen zur strukturellen Antidiskriminierungsar-beit wurden in welchem Amt bzw. welcher Gesellschaft bereits umge-setzt? Welche sind in Umsetzung, welche wann in Planung?<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p><strong>Begr\u00fcndung<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\u00dcberall, wo viele Menschen aufeinandertreffen, kommt es zum \u00dcberschreiten von Grenzen bis hin zu Diskriminierungen. Das anzuerkennen, mit dem Ziel eines respektvollen Miteinanders und des Schaffens von Safe Spaces und Verst\u00e4ndnis, ist Kern von \u201eAwareness\u201c. Auf Deutsch l\u00e4sst sich dieser Begriff am ehestens als \u201eKonzept des achtsamen Miteinanders\u201c \u00fcbersetzen.<br>Im Veranstaltungsbereich hat sich der Begriff etabliert, um eine Kultur des konsensbasierten Handelns zu f\u00f6rdern und Strukturen der Ausgrenzung ab-zubauen. Es geht um Sensibilisierung und das Abfangen von Folgen bei Dis-kriminierungen. Zentral ist dabei, die subjektive Sicht betroffener Personen als verbindlich zu erkl\u00e4ren und ihr Raum und Unterst\u00fctzung zu bieten. Vorbildlich in diesem Bereich ist die Karlsruher Marketing und Event GmbH mit dem Awa-reness-Konzept bei DAS FEST: Neben SOS-Inseln und den Awareness-Points sind vor Ort Awareness-Teams im Einsatz. Auf der Website sind die Eckpunkte der Prinzipien und des Konsens klar in einfacher Sprache be-schrieben.<br>Dabei interessieren uns besonders die Teams mit B\u00fcrger<em>innen und Kund<\/em>innen-Kontakt, wie beispielsweise die B\u00e4der- und Verkehrsbetriebe. Wir sind \u00fcberzeugt: Das Erarbeiten von Awareness-Konzepten f\u00f6rdert auch in-nerhalb von Teams das achtsame Miteinander sowie die grunds\u00e4tzliche Sensibilisierung f\u00fcr Diskriminierung, Grenz\u00fcberschreitungen und den Aufbau einer positiven Fehlerkultur.<br>Ausgehend von den bestehenden Beschl\u00fcssen zur kommunalen Antirassismus- und Antidiskriminierungsarbeit interessiert uns, wo im \u201eKonzern Stadt Karlsruhe\u201c weitere derartige Konzepte vorhanden sind und wo Nachholbedarf besteht (siehe Gemeinderatssitzung am 24. Oktober 2023, Beschluss Positionspapier des Runden Tisches Antirassismus und Antidiskriminierung samt Festlegung des weiteren Vorgehens).<br>Awareness ist Teil kontinuierlicher Antidiskriminierungsarbeit und soll sich st\u00e4ndig weiterentwickeln. Deshalb wollen wir wissen, welche Ma\u00dfnahmen zum Abbau von Diskriminierung wo und wie im Konzern Stadt in Umsetzung sind.<\/p>\n\n\n\n<p>Unterzeichner*innen<\/p>\n\n\n\n<p>Jorinda Fahringer, Dr. Iris Sardarabady, Benjamin Bauer, Dr. Susanne Heynen, Ivo Dujmovi\u0107<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Wir erhielten zur Gemeinderatssitzung Ende November 2025 eine <a href=\"https:\/\/sitzungskalender.karlsruhe.de\/db\/ratsinformation\/termin-10058#top25\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">ausf\u00fchrliche R\u00fcckmeldung,<\/a> die aufzeigt, dass bei diesem Thema noch viel &#8222;Luft nach oben&#8220; ist. Wir bleiben dran!<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Begr\u00fcndung \u00dcberall, wo viele Menschen aufeinandertreffen, kommt es zum \u00dcberschreiten von Grenzen bis hin zu Diskriminierungen. 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