{"id":1682,"date":"2018-08-16T00:00:00","date_gmt":"2018-08-15T22:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/web6.karlsruhe.de\/Gemeinderat\/Gruene\/2018\/08\/gruene-beantragen-konzept-gegen-personalmangel-im-altenpflegebereich\/"},"modified":"2020-07-28T11:51:34","modified_gmt":"2020-07-28T09:51:34","slug":"gruene-beantragen-konzept-gegen-personalmangel-im-altenpflegebereich","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/web4.karlsruhe.de\/Gemeinderat\/Gruene\/2018\/08\/gruene-beantragen-konzept-gegen-personalmangel-im-altenpflegebereich\/","title":{"rendered":"GR\u00dcNE beantragen Konzept gegen Personalmangel im Altenpflegebereich"},"content":{"rendered":"<p>Ziel des <a href=\"https:\/\/web4.karlsruhe.de\/Gemeinderat\/Gruene\/2018\/07\/altenpflegefachkraefte-fuer-karlsruhe-gewinnen-geeignete-massnahmen-sammeln-pruefen-und-gezielt-umsetzen-antrag-sachverhalt-begruendung\/\">Gr\u00fcnen Gemeinderatsantrags<\/a> ist es, dem Personalmangel im Altenpflegebereich entgegen zu wirken. Dazu soll die Stadtverwaltung verschiedene M\u00f6glichkeiten aufzeigen, sammeln und pr\u00fcfen, die sich auf kommunaler Ebene umsetzen lassen.<\/p>\n<p>\u201eSchon jetzt besteht auch in Karlsruhe ein erheblicher Mangel an Altenpflegefachkr\u00e4ften. Dies f\u00fchrt bereits dazu, dass wegen fehlendem Personal nicht alle vorhandenen Pflegepl\u00e4tze belegt werden k\u00f6nnen\u201c, so Verena Anlauf, sozial- und gesundheitspolitische Sprecherin der Fraktion. \u201eDie Bundespolitik hat seit Jahren vers\u00e4umt, bessere Rahmenbedingungen f\u00fcr die Pflegekr\u00e4fte zu schaffen. Auch der jetzige Vorsto\u00df des Gesundheitsministeriums, der Entwurf f\u00fcr ein sogenanntes \u201ePflegepersonal-St\u00e4rkungsgesetzes\u201c, ist nur ein Tropfen auf dem hei\u00dfen Stein\u201c, so Anlauf. \u201eUrsache der Misere ist viel mehr die Privatisierung der Heime und der fehlende Personalschl\u00fcssel.\u201c<\/p>\n<p>\u201e<a href=\"https:\/\/web4.karlsruhe.de\/Gemeinderat\/Gruene\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/0515_36.pdf\">Wie unsere Anfrage vom Mai 2018 ergab<\/a>, sieht das Pflegeb\u00fcndnis der Technologieregion einen der wichtigsten Schwerpunkte f\u00fcr die Zukunft in der Gewinnung und Qualifikation von Pflegepersonal. Das ehrenamtlich arbeitende Pflegeb\u00fcndnis kann diese Aufgabe \u2013 trotz zahlreicher Aktivit\u00e4ten, die unternommen wurden und werden \u2013 unseres Erachtens aber nicht allein bew\u00e4ltigen. Daher soll die Stadtverwaltung all ihre M\u00f6glichkeiten und Erfahrungen nutzen und ein Konzept zur Gewinnung von Pflegekr\u00e4ften erarbeiten. In unserem Antrag haben wir verschiedene Ideen benannt und die Verwaltung aufgefordert diese zu pr\u00fcfen\u201c, so Michael Borner, ebenfalls sozialpolitischer Sprecher der Fraktion.<\/p>\n<p>So k\u00f6nnte im Rahmen einer Werbe- und Imagekampagne um Altenpflegekr\u00e4fte auf einer eigenen Homepage, auf Plakaten und verschiedenen Kommunikationsplattformen geworben werden. Die Webseite der Kampagne sollte Interessierten zudem Hinweise zu Stellen- und Praktikumsangeboten der Projektpartner*innen bieten.<\/p>\n<p>Um die Aus- und Weiterbildung f\u00fcr potenzielle Altenpflegefachkr\u00e4fte zu erleichtern, sollte das Jobcenter Stadt Karlsruhe eine Ausbildungs- und Qualifizierungsoffensive starten. Hier ist insbesondere eine Unterst\u00fctzung von Gefl\u00fcchteten und Pflegekr\u00e4ften aus dem Ausland zu nennen.<\/p>\n<p>Eine gute M\u00f6glichkeit um das Interesse am Beruf der Altenpflegekraft zu wecken, ist auch das Modell \u201eBerufsmixer\u201c. Dabei besuchen Auszubildende aus sozialen Berufen Schulklassen und berichten \u00fcber ihre Erfahrungen, die sie in ihrer Ausbildung machen.<\/p>\n<p>Diese Vorschl\u00e4ge sind eine Auswahl von M\u00f6glichkeiten, bei deren Umsetzung die Kommune Einfluss nehmen kann. Die Gr\u00fcnen hoffen, dass in dem geforderten st\u00e4dtischen Konzept weitere Beispiele genannt werden.<\/p>\n<p>\u201eEine w\u00fcrdevolle Behandlung von alten pflegebed\u00fcrftigen Menschen ist nur mit ausreichendem Personal m\u00f6glich. Die \u00dcberlastung der jetzigen Pflegekr\u00e4fte in den Einrichtungen ist offensichtlich und f\u00fchrt dazu, dass sich immer weniger Menschen f\u00fcr diesen Beruf entscheiden. Auch wenn die Stadt Karlsruhe dieses Problem nicht alleine l\u00f6sen kann, sollte sie angesichts der Dringlichkeit nichts unversucht lassen, um mehr Personal f\u00fcr den Altenpflegebereich zu gewinnen\u201c, so die Gr\u00fcnen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ziel des Gr\u00fcnen Gemeinderatsantrags ist es, dem Personalmangel im Altenpflegebereich entgegen zu wirken. Dazu soll die Stadtverwaltung verschiedene M\u00f6glichkeiten aufzeigen, sammeln und pr\u00fcfen, die sich auf kommunaler Ebene umsetzen lassen. 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