{"id":1623,"date":"2017-08-21T00:00:00","date_gmt":"2017-08-20T22:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/web6.karlsruhe.de\/Gemeinderat\/Gruene\/2017\/08\/gruene-fuer-berufliche-integration-von-gefluechteten-bei-kommunalen-aemtern-und-betrieben\/"},"modified":"2020-08-11T21:57:18","modified_gmt":"2020-08-11T19:57:18","slug":"gruene-fuer-berufliche-integration-von-gefluechteten-bei-kommunalen-aemtern-und-betrieben","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/web4.karlsruhe.de\/Gemeinderat\/Gruene\/2017\/08\/gruene-fuer-berufliche-integration-von-gefluechteten-bei-kommunalen-aemtern-und-betrieben\/","title":{"rendered":"GR\u00dcNE f\u00fcr berufliche Integration von Gefl\u00fcchteten bei kommunalen \u00c4mtern und Betrieben"},"content":{"rendered":"

Die Gr\u00fcne Gemeinderatsfraktion beantragt<\/a>, dass sich die Stadt Karlsruhe am Projekt der ver.di Bundesverwaltung \u201eGute betriebliche und berufliche Integration von Gefl\u00fcchteten in kommunalen Betrieben<\/a>\u201c beteiligt.<\/p>\n

Das Thema \u201eberufliche Qualifikation Gefl\u00fcchteter\u201c sieht die Gr\u00fcne Fraktion als Teil ihres aktuellen Schwerpunktthemas „Gute Arbeit – zukunftsf\u00e4hige Stadtverwaltung“. Ziel der Initiativen ist die st\u00e4rkere Ausrichtung der Stadt als soziale Arbeitgeberin und ein in die Zukunft gerichteter Umgang mit Fachkr\u00e4ftemangel und demographischem Wandel.<\/p>\n

\u201eViele Betriebe haben ihre Verantwortung als Arbeitgeber angenommen und Zuwanderung als Chance erkannt. Sie engagieren sich bereits stark bei der Integration von Fl\u00fcchtlingen und begegnen so dem Wandel am Arbeitsmarkt. Dies w\u00fcnschen wir uns auch von der Stadtverwaltung Karlsruhe\u201c, so Verena Anlauf, sozialpolitische Sprecherin der Fraktion.<\/p>\n

Der ver.di Fachbereich Gemeinden f\u00fchrt ein Praxisprojekt zur betrieblichen und beruflichen Integration von Gefl\u00fcchteten durch, bei dem noch weitere kommunale Betriebe aufgenommen werden k\u00f6nnten.<\/p>\n

\u201eEine gute und strukturierte Vorbereitung der betrieblichen und beruflichen Integration von Gefl\u00fcchteten ist Voraussetzung f\u00fcr ihr Gelingen\u201c, erg\u00e4nzt Joschua Konrad, Sprecher f\u00fcr arbeitsmarktpolitische Themen. \u201eVorab ist es notwendig, die jeweilige Ausgangslage zu analysieren. In welchen T\u00e4tigkeitsfeldern wird in den n\u00e4chsten Jahren personelle Unterst\u00fctzung gebraucht? In welchen Bereichen k\u00f6nnten Gefl\u00fcchtete integriert werden? Daher enth\u00e4lt unser Antrag einen entsprechenden Pr\u00fcfauftrag\u201c, so Konrad weiter.<\/p>\n

Bei dem Projekt von ver.di erhalten die teilnehmenden Einrichtungen f\u00fcnf Beratungstage als Unterst\u00fctzung. Dabei werden Fragestellungen behandelt, die eine systematische Vorbereitung erm\u00f6glichen, wie z.B.: Wie k\u00f6nnen die jugendlichen und erwachsenen Gefl\u00fcchteten \u00fcber das Jobcenter oder die Sprach- und Integrationskurse angesprochen werden? Sind Angebote f\u00fcr Praktika, Ausbildungs- oder Arbeitspl\u00e4tze m\u00f6glich? Welche Einstiegsqualifizierungen sind n\u00f6tig? Wie k\u00f6nnen die vorhandenen Teams in den \u00c4mtern oder Betrieben auf die Integration der neuen Mitarbeiter*innen vorbereitet werden?<\/p>\n

\u201eNach Einsch\u00e4tzung unserer Fraktion w\u00e4re die Beteiligung an dem Projekt auch f\u00fcr die st\u00e4dtischen \u00c4mter und Betriebe von Vorteil. Es k\u00f6nnten zum Beispiel Stellen, f\u00fcr die es auf dem Arbeitsmarkt derzeit keine Interessent*innen gibt, besetzt werden\u201c, so Anlauf und Konrad. Zus\u00e4tzlich erm\u00f6glicht die ganzheitliche Herangehensweise dieses Projektes, Menschen mit und ohne Migrationserfahrungen an ihrem Arbeitsplatz in Kontakt miteinander zu bringen und damit zu einer besseren Integration der Gefl\u00fcchteten beizutragen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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