{"id":1612,"date":"2017-06-07T00:00:00","date_gmt":"2017-06-06T22:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/web6.karlsruhe.de\/Gemeinderat\/Gruene\/2017\/06\/gemeinsame-pressemitteilung-der-gemeinderatsfraktion-karlsruhe-und-sylvia-kotting-uhl-mdb-gruene-gute-arbeit-fuer-menschen-mit-behinderungen-auch-in-allen-staedtischen-gesellschaften\/"},"modified":"2020-07-30T10:46:14","modified_gmt":"2020-07-30T08:46:14","slug":"gemeinsame-pressemitteilung-der-gemeinderatsfraktion-karlsruhe-und-sylvia-kotting-uhl-mdb-gruene-gute-arbeit-fuer-menschen-mit-behinderungen-auch-in-allen-staedtischen-gesellschaften","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/web4.karlsruhe.de\/Gemeinderat\/Gruene\/2017\/06\/gemeinsame-pressemitteilung-der-gemeinderatsfraktion-karlsruhe-und-sylvia-kotting-uhl-mdb-gruene-gute-arbeit-fuer-menschen-mit-behinderungen-auch-in-allen-staedtischen-gesellschaften\/","title":{"rendered":"Gemeinsame Pressemitteilung der Gr\u00fcnen Gemeinderatsfraktion Karlsruhe und Sylvia Kotting-Uhl MdB: Gute Arbeit f\u00fcr Menschen mit Behinderungen – auch in allen st\u00e4dtischen Gesellschaften"},"content":{"rendered":"

Gute Arbeit f\u00fcr Menschen mit Behinderungen thematisiert die Gr\u00fcne Fraktion in einer Anfrage an den Karlsruher Gemeinderat<\/a>. Noch immer erf\u00fcllen nicht alle Gesellschaften mit st\u00e4dtischer Mehrheitsbeteiligung die gesetzliche Besch\u00e4ftigungsquote von Menschen mit Behinderung. Dies, obwohl bereits im Februar 2015 auf Initiative der Gr\u00fcnen Gemeinderatsfraktion<\/a> beschlossen wurde, dass in diesen Gesellschaften unternehmensspezifische Konzepte erarbeitet werden mit dem Ziel, die gesetzliche Quote in Zukunft zu erf\u00fcllen.<\/p>\n

\u201eW\u00e4hrend bei der Stadt Karlsruhe die gesetzliche Besch\u00e4ftigungsquote von Behinderten immer erf\u00fcllt wurde, stellt sich das Bild bei den st\u00e4dtischen Gesellschaften unterschiedlich dar. Einige st\u00e4dtische Gesellschaften erf\u00fcllten die vorgegebene Besch\u00e4ftigungsquote von 5 % nicht, so dass hier eine Ausgleichsabgabe anfiel. Diese erreichte im Jahr 2015 einen Wert von ca. 36 000 \u20ac. Das entspricht etwa 23 anrechnungsf\u00e4higen Pflichtpl\u00e4tzen\u201c, so der sozial- und arbeitsmarktpolitische Sprecher der Gr\u00fcnen Gemeinderatsfraktion Michael Borner.<\/p>\n

Alle Menschen haben das Recht, ihren Lebensunterhalt durch Arbeit zu verdienen, auch Menschen mit Behinderungen. „Wir wollen, dass es f\u00fcr alle behinderten Menschen leichter wird, Arbeit auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt zu finden“, erg\u00e4nzt die Karlsruher Bundestagsabgeordnete Sylvia Kotting-Uhl. „Daher m\u00f6chten wir nach der Bundestagswahl die Ausgleichsabgabe erh\u00f6hen: Wer in gr\u00f6\u00dferen Betrieben keine behinderten Menschen besch\u00e4ftigt, soll finanziell st\u00e4rker dazu beitragen, dass behinderte Menschen anderswo Arbeit auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt finden. Arbeitgeber*innen m\u00fcssen aber auch schneller und zuverl\u00e4ssiger unterst\u00fctzt werden, wenn sie behinderte Menschen besch\u00e4ftigen.“<\/p>\n

Die Zahlung einer Ausgleichsabgabe kann jedoch nur eine \u00dcbergangssituation sein. \u201eStatt diese zu bezahlen, sollten die st\u00e4dtischen Gesellschaften im Bewusstsein ihrer sozialen Verantwortung als \u00f6ffentliche Arbeitgeberinnen alle Anstrengungen unternehmen, um die gesetzliche Besch\u00e4ftigungsquote zu erf\u00fcllen. Sie k\u00f6nnen in vielerlei Hinsicht davon profitieren, Menschen mit Behinderungen zu besch\u00e4ftigen. Wer Inklusion lebt, gewinnt: Vielf\u00e4ltige Teams sind kreativer. Sie schaffen ein besseres Betriebsklima und sichern den Ruf von Unternehmen als attraktive Arbeitgeberinnen\u201c, so die sozialpolitische Sprecherin Verena Anlauf.<\/p>\n

Daher fragen die Gr\u00fcnen mit Nachdruck: \u201eWann wird der Gemeinderatsbeschluss umgesetzt und wann ist endlich mit der Erstellung und Umsetzung dieser Konzepte zu rechnen?\u201c<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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