{"id":15647,"date":"2023-07-26T09:59:42","date_gmt":"2023-07-26T07:59:42","guid":{"rendered":"https:\/\/web6.karlsruhe.de\/Gemeinderat\/Gruene\/?p=15647"},"modified":"2025-03-03T18:46:20","modified_gmt":"2025-03-03T17:46:20","slug":"attraktivitaet-der-stellen-bei-der-auslaenderbehoerde-loesungsansaetze-fuer-personalgewinnung-und-personalbindung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/web4.karlsruhe.de\/Gemeinderat\/Gruene\/2023\/07\/attraktivitaet-der-stellen-bei-der-auslaenderbehoerde-loesungsansaetze-fuer-personalgewinnung-und-personalbindung\/","title":{"rendered":"Attraktivit\u00e4t der Stellen bei der Ausl\u00e4nderbeh\u00f6rde: L\u00f6sungsans\u00e4tze f\u00fcr Personalgewinnung und Personalbindung"},"content":{"rendered":"\n
    \n
  1. Die Stadtverwaltung pr\u00fcft aufgrund der ver\u00e4nderten Aufgabenstellung die Eingruppierung der Mitarbeitenden (Sachbearbeitung) in der Ausl\u00e4nderbeh\u00f6rde.
    <\/li>\n\n\n\n
  2. Die Stadtverwaltung entwickelt weitere Ma\u00dfnahmen, um die Personalgewinnung sowie die Personalbindung in der Ausl\u00e4nderbeh\u00f6rde voranzubringen und stellt diese im Personalausschuss vor.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    Begr\u00fcndung\/Sachverhalt<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Die Ausl\u00e4nderbeh\u00f6rde ist eine der Schl\u00fcsselstellen der Karlsruher Willkommenskultur: Sie ist zentral f\u00fcr eine gelingende berufliche und soziale Integration von Zugewanderten, insbesondere von Gefl\u00fcchteten. Ihre umf\u00e4ngliche Leistungsf\u00e4higkeit ist von gro\u00dfer Bedeutung.<\/p>\n\n\n\n

    In der Ausl\u00e4nderbeh\u00f6rde sind regelm\u00e4\u00dfig 10 bis 15 % der Stellen unbesetzt, die Verweildauer betr\u00e4gt bei ca. 70 % der Mitarbeitenden unter drei Jahre – eine Tatsache, die sich insbesondere in einem komplexen, komplizierten und sich dynamisch \u00e4ndernden Rechtsgebiet, das eine l\u00e4ngere Einarbeitungszeit der Mitarbeitenden erfordert, enorm negativ auf die Funktionsf\u00e4higkeit der Beh\u00f6rde auswirkt (z.B. sehr lange Vorlaufzeit von Terminen, lange Bearbeitungszeit von Antr\u00e4gen bzgl. Aufenthalts- und Bleiberecht).<\/p>\n\n\n\n

    Zus\u00e4tzlich steht die Ausl\u00e4nderbeh\u00f6rde aktuell verschiedenen Herausforderungen gegen\u00fcber: Durch die Aufnahme von ca. 4.000 Ukrainer*innen sowie gesetzlichen \u00c4nderungen, die Beratungsgespr\u00e4che notwendig machen, ist die Arbeitsbelastung stark gewachsen. Aufgaben haben quantitativ zugenommen, sich aber auch qualitativ ver\u00e4ndert. Um Personal in diesem anspruchsvollen Arbeitsgebiet zu gewinnen und zu binden, muss die T\u00e4tigkeit attraktiver und auch die Gehaltsstruktur in der Ausl\u00e4nderbeh\u00f6rde betrachtet werden. Deshalb soll die Eingruppierung gepr\u00fcft werden. <\/p>\n\n\n\n

    Auch die derzeitige Praxis, dass die aktuelle Stellenbewertung nur eine Bef\u00f6rderungsebene zul\u00e4sst, steht internen Aufstiegsm\u00f6glichkeiten ambitionierter Fachkr\u00e4fte im Wege und sollte \u00fcberdacht werden.<\/p>\n\n\n\n

    Weitere zielf\u00fchrende Ma\u00dfnahmen, um Mitarbeitende zu gewinnen und langfristig an die Ausl\u00e4nderbeh\u00f6rde zu binden, sollen von der Stadtverwaltung entwickelt und umgesetzt werden.<\/p>\n\n\n\n

    Unterzeichnet von:<\/p>\n\n\n\n

    Dr. Iris Sardarabady, Christine Gro\u00dfmann, Leonie Wolf, Niko Riebel
    Jorinda Fahringer, Benjamin Bauer, Verena Anlauf<\/p>\n\n\n\n

    Der Antrag wurde am 12. Oktober 2023 im Personalausschuss<\/a> behandelt. Es soll einen Vorort-Termin in der Ausl\u00e4nderbeh\u00f6rde mit interessierten Stadtr\u00e4t*innen geben und der Antrag nach diesem Treffen nochmal in den Personalausschuss kommen. <\/p>\n\n\n\n

    Nach einer weiteren Vorberatung im Personalausschuss am 12. Juli 2024 haben wir unser Anliegen mit einem \u00c4nderungsantrag <\/a>pr\u00e4zisiert. Bei den Beratungen in der Gemeinderatssitzung am 22. Oktober 2024 haben wir eine Mehrheit f\u00fcr unsere Forderung einer \u00fcbertariflichen Fachkr\u00e4ftezulage f\u00fcr Mitarbeitende der Ausl\u00e4nderbeh\u00f6rde in der allgemeinen Sachbearbeitung mit Publikumsverkehr (Sachgebiet 1) erreichen k\u00f6nnen. Bez\u00fcglich der Forderung, die Stellenbeschreibung f\u00fcr Mitarbeitenden im Bereich humanit\u00e4res Bleiberecht (Sachgebiet 4) auf eine m\u00f6gliche Neubewertung zu pr\u00fcfen, hat uns die Stadtverwaltung nach der internen Neustrukturierung des Sachgebiets eine Pr\u00fcfung zugesagt.<\/p>\n\n\n\n

    Die Stellungnahme der Stadtverwaltung zu unserem Antrag finden Sie hier<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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