{"id":12441,"date":"2021-07-28T10:36:21","date_gmt":"2021-07-28T08:36:21","guid":{"rendered":"https:\/\/web6.karlsruhe.de\/Gemeinderat\/Gruene\/?p=12441"},"modified":"2021-08-05T12:58:48","modified_gmt":"2021-08-05T10:58:48","slug":"kommunale-antirassismus-und-antidiskriminierungsarbeit-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/web4.karlsruhe.de\/Gemeinderat\/Gruene\/2021\/07\/kommunale-antirassismus-und-antidiskriminierungsarbeit-2\/","title":{"rendered":"Kommunale Antirassismus- und Antidiskriminierungsarbeit"},"content":{"rendered":"\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Redebeitrag von Stadtr\u00e4tin Dr. Iris Sardarabady zu TOP 23 im Geimeinderat am 27.07.21.<\/h2>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>In unserem <a href=\"https:\/\/web4.karlsruhe.de\/Gemeinderat\/Gruene\/2021\/01\/kommunale-antirassismus-und-antidiskriminierungsarbeit\/\">Antrag vom Januar<\/a> haben wir gefordert, dass die Stadtverwaltung die Bek\u00e4mpfung von Rassismus und Diskriminierung auf allen Ebenen verst\u00e4rkt und vor allem systematisch angehen muss. <strong>Es gilt ein verbindliches kommunales Gesamtkonzept zu entwickeln, eine Strategie, die wirkm\u00e4chtig ist und nachhaltig Ma\u00dfnahmen b\u00fcndelt und koordiniert<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Als ersten Schritt im Hinblick auf die Konzeptentwicklung<\/strong> hatten wir Gr\u00fcne die <strong>Einrichtung eines Runden Tisches mit Diskriminierungsbetroffenen und mit relevanten Institutionen und Beh\u00f6rden<\/strong> beantragt.<\/p>\n\n\n\n<p>Wie im Kulturausschuss vergangenen Dienstag besprochen, hat unter der Federf\u00fchrung des Kulturamtes und unter Beteiligung des B\u00fcro\u2018s f\u00fcr Integration der erste RT erfreulicherweise bereits am 12.7. getagt.<\/p>\n\n\n\n<p>Es war ein konstruktiver und inspirierender Austausch von ca. 30 Teilnehmenden (darunter auch das POA, SuS, Polizei, KVV und VOWO) \u00fcber <strong>Herausforderungen, Bedarfe und Zielvorstellungen<\/strong> der k\u00fcnftigen kommunalen Antidiskriminierungsarbeit. Der Austausch in diesem vielf\u00e4ltigen Meinungs- und Erfahrungsspektrum muss zwingend weitergef\u00fchrt werden, auch um Handlungsfelder und um Ma\u00dfnahmenpakete entwickeln zu k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n<p>Wichtig ist zu betonen, dass der Runde Tisch zwar ein <strong>zentraler, aber auch nur ein erster Schritt in einem umfassenden gesamtst\u00e4dtischen Prozess, der strukturell begleitet werden muss, ist. &nbsp;<\/strong>Ein Prozess, der selbstverst\u00e4ndlich auch personelle und finanzielle Ressourcen braucht. Darauf wurde bereits im Kulturausschuss hingewiesen. Um schnell ins Tun zu kommen und die Konzeptentwicklung zumindest in Gang zu bringen, wurde vorgeschlagen, die bereits im HH vorhandenen, mit Sperrvermerk versehenen 12000 Euro aus den Wochen gegen Rassismus, f\u00fcr einen Werksvertrag im Kulturb\u00fcro zur Verf\u00fcgung zu stellen. Diesen Vorschlag unterst\u00fctzen wir mit dem vorliegenden <a href=\"https:\/\/web4.karlsruhe.de\/Gemeinderat\/Gruene\/2021\/07\/kommunale-antirassismus-und-antidiskriminierungsarbeit-werkvertrag-runder-tisch\/\">Erg\u00e4nzungsantra<\/a>g und bitten um Aufhebung des Sperrvermerks.<\/p>\n\n\n\n<p>Selbst wenn dies nur ein kleiner Schritt auf dem weiten Weg zu einem diskriminierungskritischeren und -sensibleren Karlsruhe ist, so soll er doch als ein deutliches Signal verstanden werden: Wir brauchen einen politischen Rahmen, der Antidiskriminierungsarbeit als dezernats- und \u00e4mter\u00fcbergreifende Querschnittsaufgabe begreift.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Redebeitrag von Stadtr\u00e4tin Dr. Iris Sardarabady zu TOP 23 im Geimeinderat am 27.07.21. 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