{"id":1098,"date":"2006-02-14T00:00:00","date_gmt":"2006-02-13T23:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/web6.karlsruhe.de\/Gemeinderat\/Gruene\/2006\/02\/gruene-fuer-interkulturelle-ausrichtung-der-stadtverwaltung\/"},"modified":"2006-02-14T00:00:00","modified_gmt":"2006-02-13T23:00:00","slug":"gruene-fuer-interkulturelle-ausrichtung-der-stadtverwaltung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/web4.karlsruhe.de\/Gemeinderat\/Gruene\/2006\/02\/gruene-fuer-interkulturelle-ausrichtung-der-stadtverwaltung\/","title":{"rendered":"GR\u00dcNE f\u00fcr interkulturelle Ausrichtung der Stadtverwaltung"},"content":{"rendered":"\n<p> <b>GR&#xDC;NE f&#xFC;r interkulturelle Ausrichtung der Stadtverwaltung<\/b><\/p>\n<p>Mit einem Antrag an den Gemeinderat will die Gr&#xFC;ne Fraktion das interkulturelle Profil der Karlsruher Stadtverwaltung sch&#xE4;rfen. Integrationspolitik wollen sie dabei als kommunale Querschnittsaufgabe und nicht als Spezialthema einzelner &#xC4;mter angehen.<\/p>\n<p>&#x201E;Nichtdeutsche B&#xFC;rgerinnen und B&#xFC;rger m&#xFC;ssen besonders h&#xE4;ufig st&#xE4;dtische &#xC4;mter aufsuchen, um ihre Angelegenheiten zu erledigen&#x201C; begr&#xFC;ndet Stadtr&#xE4;tin Bettina Lisbach den Antrag der GR&#xDC;NEN. &#x201E;Besonders, wenn Menschen neu zugewandert sind, kommt dem Gang zur Verwaltung eine Schl&#xFC;sselrolle bei der Integration zu. Ein guter, freundlicher Service ist hier ganz besonders wichtig. Und das geht nat&#xFC;rlich nur, wenn die notwendigen Sprachkenntnisse und das Wissen &#xFC;ber kulturelle Besonderheiten vorhanden sind.&#x201C;<\/p>\n<p>Teil des Gr&#xFC;nen Antrags ist eine &#xC4;mterbefragung, um zu ermitteln, welche &#xC4;mter besonders h&#xE4;ufig von Menschen mit Migrationshintergrund aufgesucht werden. Im Rahmen der Befragung sollen die Verwaltungskontakte aus Sicht der Angestellten und aus Sicht der nichtdeutschen Kundinnen und Kunden bewertet werden.<\/p>\n<p>Anhand der Befragungsergebnisse sollen dann Ma&#xDF;nahmen erarbeitet werden, um die Servicefreundlichkeit der Stadtverwaltung f&#xFC;r nichtdeutsche B&#xFC;rgerinnen und B&#xFC;rger gezielt zu verbessern. Dies k&#xF6;nne z.B. die verst&#xE4;rkte Inanspruchnahme von Dolmetscherdiensten sein. Auch k&#xF6;nnten Personalentwicklungsma&#xDF;nahmen dazu beitragen, in bestimmten &#xC4;mtern den Anteil von Angestellten mit den erforderlichen Sprachkenntnissen zu erh&#xF6;hen. &#x201E;In anderen deutschen St&#xE4;dten wurden auch gute Erfolge mit &#xE4;mter&#xFC;bergreifenden interkulturellen Teamstrukturen erzielt&#x201C; berichtet Lisbach. &#x201E;Bei einer solchen Zusammenarbeit k&#xF6;nnen Verwaltungsangestellte unterschiedlicher Herkunft sich gegenseitig helfen, Sprachbarrieren oder kulturelle Hindernisse zu &#xFC;berwinden. Das tr&#xE4;gt dazu bei, das Verst&#xE4;ndnis f&#xFC;r die Belange der zugewanderten Menschen zu verbessern.&#x201C;<\/p>\n<p>In einem weiteren Schritt wollen die GR&#xDC;NEN, dass auch &#xF6;ffentliche Einrichtungen au&#xDF;erhalb der Stadtverwaltung angesprochen und einbezogen werden, insbesondere solche, die f&#xFC;r das berufliche Umfeld der Migrantinnen und Migranten von gro&#xDF;er Bedeutung sind.<br \/> &#xA0;<\/p>\n<div class=\"headline\">\n<p> <\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>GR&#xDC;NE f&#xFC;r interkulturelle Ausrichtung der Stadtverwaltung Mit einem Antrag an den Gemeinderat will die Gr&#xFC;ne Fraktion das interkulturelle Profil der Karlsruher Stadtverwaltung sch&#xE4;rfen. 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