{"id":10212,"date":"2020-08-13T13:07:00","date_gmt":"2020-08-13T11:07:00","guid":{"rendered":"https:\/\/web6.karlsruhe.de\/Gemeinderat\/Gruene\/?p=10212"},"modified":"2025-03-03T15:51:01","modified_gmt":"2025-03-03T14:51:01","slug":"anfrage-home-office-bei-der-stadtverwaltung-vor-und-waehrend-der-corona-pandemie-bestandsaufnahme-und-strategische-weiterentwicklung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/web4.karlsruhe.de\/Gemeinderat\/Gruene\/2020\/08\/anfrage-home-office-bei-der-stadtverwaltung-vor-und-waehrend-der-corona-pandemie-bestandsaufnahme-und-strategische-weiterentwicklung\/","title":{"rendered":"Anfrage: Home-Office bei der Stadtverwaltung vor und w\u00e4hrend der Corona-Pandemie"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Bestandsaufnahme und strategische Weiterentwicklung<\/h2>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Anfrage<\/h4>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Wie viele Mitarbeiter*innen haben zu welchem zeitlichen Anteil ihrer <br>Arbeitszeit im Home-Office gearbeitet <br>a) vor der Corona-Pandemie? <br>b) w\u00e4hrend der Pandemie? <br>c) seit Juli? <\/li>\n\n\n\n<li>Gibt es Mitarbeiter*innen, deren Wunsch, im Home-Office zu arbeiten, nicht erf\u00fcllt wurde bzw. nichterf\u00fcllt werden konnte? In welcher Form wurden oder werden die gesammelten Erfahrungen mit dem Home-Office, insbesondere mit der Corona-bedingten Ausweitung ab M\u00e4rz dieses Jahres, evaluiert?<\/li>\n\n\n\n<li>Wann kann eine Zusammenstellung der bisheriger Erfahrungen und der daraus folgenden strategischen \u00dcberlegungen dem Personalausschuss vorgestellt werden?<\/li>\n\n\n\n<li>Wir bitten hierbei insbesondere um die Beantwortung der folgenden Fragen:\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Entspricht die derzeitige Handhabung der M\u00f6glichkeit, im Home-Office zu arbeiten, den aktuellen W\u00fcnschen der Mitarbeiter*innen?<\/li>\n\n\n\n<li>Welche Auswirkungen hat das vermehrte Arbeiten im Home-Office auf die Qualit\u00e4t der geleisteten Arbeit (Effizienz, Austausch innerhalb der Teams)?<\/li>\n\n\n\n<li>Welche organisatorische Auswirkungen hat das vermehrte Arbeiten im Home-Office in den Dienststellen (M\u00f6glichkeit, Arbeitspl\u00e4tze durch<br>mehrere Personen zu nutzen, andere Meeting-Kultur\u2026)<\/li>\n\n\n\n<li>Wie wird von Seiten der Stadtverwaltung als Arbeitgeberin sichergestellt, dass bei den eingerichteten Home-Office-Arbeitspl\u00e4tzen die laut der<br>entsprechenden Dienstvereinbarung vorgesehenen technischen, ergonomischen und organisatorischen Voraussetzungen f\u00fcr Home-Office eingehalten werden: Bildschirm, Schreibtisch, Beleuchtung, B\u00fcrostuhl, zuverl\u00e4ssige Datenverbindung, Arbeitszeit, Kooperation der Teams<br>untereinander?<\/li>\n\n\n\n<li>&nbsp;Welche technischen und finanziellen Herausforderungen bestehen bei einer dauerhaften Etablierung von deutlich mehr Arbeitspl\u00e4tzen im<br>Home-Office?<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li>Ist von Seiten der Stadtverwaltung vorgesehen, den st\u00e4dtischen Mitarbeiter*innen in einem gr\u00f6\u00dferen Umfang als bisher die M\u00f6glichkeit zu er\u00f6ffnen, im Home-Office zu arbeiten?<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><tbody><tr><td><strong>Sachverhalt \/ Begr\u00fcndung:<\/strong><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p>Wegen der geltenden Kontaktbeschr\u00e4nkungen und insbesondere w\u00e4hrend des Lock-Downs hat sich erwiesen, dass es f\u00fcr die Funktionsf\u00e4higkeit der Stadtverwaltung sehr wichtig ist, dass die Mitarbeiter*innen ihre Aufgaben auch im&nbsp; Home-Office gut erf\u00fcllen k\u00f6nnen. Hierf\u00fcr wurden kurzfristig von Seiten der Vorgesetzten und der Betroffenen pragmatische, z.T. aber auch provisorische,<br>L\u00f6sungen gefunden.<\/p>\n\n\n\n<p>Die Frage ist, wie diese Erfahrungen aufgegriffen und transparent weiterentwickelt werden, so dass zuk\u00fcnftig mehr Mitarbeiter*innen, die dies w\u00fcnschen, und auch die Stadtverwaltung als gro\u00dfe Arbeitgeberin die Vorteile eines Arbeitens im Home-Office sinnvoll umsetzen k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n<p>Angesichts des bereits bestehenden Fachkr\u00e4ftemangels wird es die Attraktivit\u00e4t der Stadtverwaltung als Arbeitgeberin erh\u00f6hen, wenn die st\u00e4dtischen Mitarbeiter*innen transparente und technisch gut ausgestattete M\u00f6glichkeiten erhalten, einen Teil ihrer Arbeitsleistung im Home-Office zu erbringen.<\/p>\n\n\n\n<p>Unterzeichnet von:<\/p>\n\n\n\n<p>Verena Anlauf&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Benjamin Bauer&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Niko Riebel<\/p>\n\n\n\n<p>Dr. Iris Sardarabady&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Renate Rast\u00e4tter<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/sitzungskalender.karlsruhe.de\/db\/ratsinformation\/termin-5670#top39\">Die Anfrage wurde auf der Gemeinderatssitzung am 29.09.2020 unter TOP 39 bearbeitet.<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Bestandsaufnahme und strategische Weiterentwicklung Anfrage Sachverhalt \/ Begr\u00fcndung: Wegen der geltenden Kontaktbeschr\u00e4nkungen und insbesondere w\u00e4hrend des Lock-Downs hat sich erwiesen, dass es f\u00fcr die Funktionsf\u00e4higkeit der Stadtverwaltung sehr wichtig ist, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":-1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[8],"tags":[60],"class_list":["post-10212","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-anfragen","tag-verwaltung-und-personal"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/web4.karlsruhe.de\/Gemeinderat\/Gruene\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10212","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/web4.karlsruhe.de\/Gemeinderat\/Gruene\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/web4.karlsruhe.de\/Gemeinderat\/Gruene\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/web4.karlsruhe.de\/Gemeinderat\/Gruene\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/web4.karlsruhe.de\/Gemeinderat\/Gruene\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10212"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/web4.karlsruhe.de\/Gemeinderat\/Gruene\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10212\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":16234,"href":"https:\/\/web4.karlsruhe.de\/Gemeinderat\/Gruene\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10212\/revisions\/16234"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/web4.karlsruhe.de\/Gemeinderat\/Gruene\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10212"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/web4.karlsruhe.de\/Gemeinderat\/Gruene\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10212"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/web4.karlsruhe.de\/Gemeinderat\/Gruene\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10212"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}